Bij ZINZIZ hebben we een heel leuke traditie. Elke vrijdag brengt er namelijk iemand gebak mee. Deze traditie draagt volgens ons bij aan een goede werksfeer. Ook werken aan een goede werksfeer met taart? Hieronder krijg je van ons het recept:

Ingrediënten voor een goede werksfeer met taart:

• 1 portie goede communicatie
• 1 scheut positieve en ondersteunende relaties
• 1 eetlepel duidelijke verwachtingen
• 1 snufje erkenning en beloning
• 1 scheutje flexibiliteit
• 1 kopje goede arbeidsomstandigheden
• 1 handvol kansen voor groei en ontwikkeling

Instructies:

1. Zorg dat je een schema maakt zodat iedereen goed weet wanneer zij aan de beurt zijn om gebak mee te nemen. Lukt het iemand een keer niet om een taart te kunnen meenemen, zorg dan dat deze persoon regelt dat er iemand is die kan inspringen, zodat de gebak op vrijdag is veiliggesteld. Meng deze goede communicatie en positieve en ondersteunende relaties samen tot er geen klontjes meer zijn.
2. Wees duidelijk wat er van het baksel verwacht wordt. Taart kopen in plaats van bakken mag, maar toch wel minimaal HEMA kwaliteit. Voeg de duidelijke verwachtingen toe en meng ze goed door het mengsel.
3. Zorg ervoor dat er veel ge-oed en ge-aad wordt bij de presentatie van het baksel. Voeg vervolgens deze erkenning en beloning toe en schouderklop dit tot een glad mengsel.
4. Laat iedereen zelf de grootte van het stuk taart kiezen. Nog een tweede stukje? Dat kan best! Voeg deze flexibiliteit toe.
5. Maak tijd vrij voor iedereen om rustig van het baksel te genieten en met elkaar bij te praten. Glaceer met een laagje goede arbeidsomstandigheden.
6. Toch niet zo’n lekkere taart? Geef constructieve feedback met concrete tips als diegene daar behoefte aan heeft. Voeg tot slot deze kansen voor groei en ontwikkeling toe en serveer de goede werksfeer aan de werknemers.

Eet smakelijk!

Wilt u als manager ook investeren in uw medewerkers en een verdere professionalisering realiseren? Maar bent u zoekende om dit in gang te zetten? Wellicht helpen onze vijf tips u verder!