Ben je geïnteresseerd in taakherschikking? Heb je een mening hierover? Ben je enthousiast of juist erg kritisch? We willen het allemaal horen! Kom in gesprek!

Meer informatie over het congres en aanmelden?
Bezoek de website van het Nationaal Congres Preventie & Gezondheid.

Op donderdag 16 mei is onze collega Judith een van de sprekers op het congres gericht op HR professionals. ZINZIZ heeft, in samenwerking met de Erasmus Universiteit en met subsidie van ZonMw, onderzoek gedaan naar de driehoeks relatie tussen mantelzorgers, zorgverleners en cliënten. Daaruit blijkt dat een van de redenen dat de samenwerking stroef loopt kan zijn dat de drie partijen andere visies hebben op hun samenwerking. Zo vindt de een wellicht dat de belang van de cliënt altijd voorop moet staan, terwijl de ander vindt dat het gaat om zowel de cliënt als de mantelzorger.

Met het instrument Samenzorg kan jij het gesprek aan met jouw team. Hoe kijken jullie naar de samenwerking tussen cliënt, mantelzorger en zorgverlener en hoe kan die worden versterkt?

Ben je HR professional en wil weten over hoe Samenzorg werkt? Meld je dan aan voor het congres op 16 mei via http://www.hanzehrcongresindezorg.nl/ en kom naar onze sessie.

Ben je er niet bij maar toch geïnteresseerd in Samenzorg? Of heb jij een ander vraagstuk op het gebied van de samenwerking tussen professionals en mantelzorgers? Neem dan contact met ons op.

In ronde 2 bij de sessie Kinderopvang spreekt Hilde van Ravenswaaij samen met de Van Veldhuizen Stichting over het onderzoek naar de methodiek Plus in het Kwadraat (Plus²). Plus² heeft als doel de ontwikkeling van de kinderen in beweging te krijgen. De basis van de aanpak is ‘competentie vergrotend werken’, gebaseerd op het sociaal-competentie model. De aanpak bevat onder andere een leergang voor pedagogisch medewerkers (PM’ers) en aanpassingen in de omgeving en groepsgrootte. Plus² levert structuur, rust en ontwikkeling op de groepen. Wij van ZINZIZ meten en evalueren Plus². Wij kijken hierbij naar de werkzame elementen van de interventie, effecten op kinderen en hoe ouders, PM’ers en anderen Plus² ervaren. In deze sessie nemen we deelnemers mee in het gebruik van Plus² en het onderzoek.

Tijdens ronde 3 bij de sessie Kansengelijkheid spreekt Lissa Hollmann samen met de Van Veldhuizen Stichting over de interventie van Kansarm naar Kansrijk (VKNK). 5 jaar geleden heeft de Van Veldhuizen Stichting VKNK opgezet. Deze interventie steunt gezinnen (met minimaal 1 kind tussen 0 en 12 jaar) waar draagkracht en draaglast niet in balans zijn, waar ouders financiële problemen hebben en waar kinderen zich niet optimaal ontwikkelen. De gezinnen doorlopen 5 stappen met een gezinsondersteuner waarbij kleine (financiële) interventies ingezet worden en ruimte is voor het versterken van de zelfredzaamheid op alle leefgebieden. ‘Veerkrachtversterking’ van ouders en daardoor het verbeteren van ontwikkelkansen van kinderen staat centraal. ZINZIZ heeft in 2022 een procesevaluatie uitgevoerd naar VKNK en ondersteunt de Van Veldhuizen Stichting om de interventie bij het Nationaal Jeugdinstituut in de databank vast te leggen. In deze lezing kom je meer te weten over de interventie en de resultaten van de procesevaluatie.

Los van onze sessies zijn er natuurlijk ook vele andere interessante workshops en lezingen om te bezoeken. Het congres vindt plaats in Den Bosch op 21 september. Wij zien je graag bij Jeugd in Onderzoek. Meld je snel aan op: https://jeugdinonderzoek.nl/aanmelden/.

Door Lisa Knelange

Afgelopen dinsdag 21 maart 2023 was het zo ver: een nieuwe editie van De Professional Centraal. Met dit keer belangrijke thema’s die het dagelijkse nieuws overheersen en een grote invloed hebben op de mensen met wie jobcoaches, teamleiders en andere professionals in hun werk te maken hebben. Wij gaven twee workshops!

Lissa Hollmann leidde de workshop Het integratief gedragsmodel als kapstok voor het omgaan met tegenslagen en onzekerheden. In deze sessie werd het abstracte begrip zelfregulerende vaardigheden samen met de deelnemers concreter gemaakt. Wat is het en hoe kun je het beïnvloeden?

Lissa over haar sessie:

“Ik vond het heel leuk om te zien dat er veel interactie was tijdens de sessie en we met professionals van allerlei verschillende organisaties zicht kregen op hoe het stimuleren van zelfregulerende vaardigheden kunnen bijdragen aan het omgaan met tegenslagen en onzekerheden.”

Lisa Knelange leidde ondertussen in de zaal ernaast de workshop Vind de optimale balans in de begeleiding van je medewerkers. In deze workshop stond de balans tussen enerzijds verbinding-veiligheid, en anderzijds uitdaging centraal.

Lisa over haar sessie:

“Het was ontzettend leuk om met de deelnemers zelf te ervaren hoe het missen van verbinding en veiligheid de ontwikkeling van iemand kan tegenstaan. Dat werd ook even goed gevoeld toen ik aan het begin van de workshop vertelde dat we vandaag rollenspellen zouden gaan doen. Een uitdagende opdracht, met mensen die ze helemaal niet kenden? Veel deelnemers ervaarden een momentje van paniek. Rollenspellen!? Ik kon ze gelukkig snel geruststellen, dat gaan we niet doen. ”

Meer weten over het congres, de workshops of wat wij doen? Neem vooral contact op via lisa@zinziz.nl

Tenminste tot en met 1 juni 2020 zijn landelijk alle bijeenkomsten en evenementen, naar advies van het RIVM, afgelast of verschoven. Uiteraard geldt dit ook voor congressen. Voor de organisaties die de aankomende twee maanden een congres zouden organiseren, zorgt dit voor een hoop gedoe: locaties moeten worden omgeboekt, deelnemers moeten op de hoogte worden gesteld en hopelijk kan die ene leuke workshop van die ene leuke organisatie nog wel op de nieuwe datum. En hoewel de prioriteiten van de deelnemers in deze periode misschien even ergens anders liggen, missen zij door de afgelastingen mooie netwerkmogelijkheden, onderzoeksresultaten van interessante pilots en andere vak-relevante kennis…

Tijd om creatief te worden dus! Wij zien om ons heen allerlei mooie online alternatieven die ingezet worden: webinars, podcasts, videoclips en livestreams. Ook wij bij ZINZIZ proberen het beste te maken van de situatie waarin we ons bevinden. Zo volgen wij zelf ook online webinars en zijn druk bezig met het ontwerpen van mooie online workshops en trainingen zodat we iedereen zo goed mogelijk kunnen blijven bedienen.

Een nieuwe manier van kennisdelen voor de meesten in ons landje, dus laten we vooral goede ideeën, verbeterpunten en natuurlijk succesverhalen met elkaar blijven delen!