Ik krijg energie van projecten die impact maken, trajecten waarin mensen meer zelfregie ervaren, hun talenten (her)ontdekken en hun zelfvertrouwen groeit. Mijn werk draait om het versterken van mensen en organisaties, zodat zij vanuit hun eigen kracht kunnen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

Mijn missie is om te verbinden en te versterken: mensen met elkaar en beleid met praktijk. Ik geloof dat leren en ontwikkelen echt effect heeft als het inspirerend, veilig en leuk is.

Persoonlijk vind ik het belangrijk dat we in Nederland weer meer in verbinding komen met elkaar. Dat we niet alleen praten, maar ook luisteren naar elkaar. Dat we verschillen durven te omarmen en ruimte maken voor ieders verhaal. In mijn trainingen en adviestrajecten probeer ik die openheid en menselijkheid altijd centraal te zetten.

Binnen het sociale domein vind ik het essentieel om steeds te blijven stilstaan bij de vraag: voor wie doen we het? Want juist de kleine stappen, de oprechte gesprekken en de momenten van echt contact maken uiteindelijk het grote verschil!

Wil je kennismaken? Stuur dan een mail naar renske@zinziz.nl.

Onlangs heb ik mijn diploma behaald voor de masteropleiding Health Psychology (and Digital Interventions) aan Erasmus Universiteit Rotterdam. Tijdens mijn studie heb ik me veelal verdiept in gedragsverandering, het ontwikkelen en evalueren van (digitale) interventies, en de vertaling van wetenschappelijke theorieën naar praktijkgerichte casussen. Verder heb ik tijdens mijn stage waardevolle ervaring op mogen doen met onderzoek en het analyseren van vraagstukken rondom gezondheid en gedrag, waarbij ik leerde om theorie en veranderingstechnieken met de praktijk te verbinden.

Ik kijk ernaar uit om mijn opgedane kennis verder in te zetten en te verdiepen bij ZINZIZ. Wat mij aanspreekt in deze functie is niet alleen de afwisseling tussen onderzoek, advies en training, maar ook de kans om mee te werken aan thema’s met maatschappelijke relevantie. Met veel enthousiasme hoop ik bij ZINZIZ mijn steentje bij te kunnen dragen aan een participatievriendelijke maatschappij!

In de afgelopen jaren heb ik me in mijn werk bezig gehouden met het verbeteren van werkprocessen binnen organisaties en thema’s rondom duurzame inzetbaarheid. In mijn vorige functie hield ik me bezig met vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid: hoe kunnen organisaties een werkomgeving creëren waarin medewerkers gezond, gemotiveerd en competent aan het werk kunnen blijven, nu én in de toekomst? Daarnaast heb ik tijdens mijn traineeship informatie- en verandermanagement ervaring bij de overheid opgedaan met het analyseren en optimaliseren van werkprocessen, met als doel om samenwerking te versterken en processen efficiënter in te richten.

Ik kijk ernaar uit om mijn kennis en ervaring in te zetten bij ZINZIZ en verder te verdiepen in thema’s rondom mens, werk en organisatie. De komende tijd ga ik me voornamelijk bezig houden met onderzoek rondom re-integratie. Wat mij aanspreekt in het werk bij ZINZIZ is de combinatie van onderzoek, advies en training, én de maatschappelijke relevantie van de thema’s waar we aan werken. Samen met collega’s hoop ik een bijdrage te leveren aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Mocht je geïnteresseerd zijn om verder te praten dan kan je een mail sturen naar willianne@zinziz.nl.

In mijn promotieonderzoek heb ik gekeken naar hoe werkgevers in de praktijk verschillen in het aannemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking, en hoe we deze verschillen kunnen verklaren. We weten ook dat werkgevers te maken kunnen krijgen met verschillende uitdagingen bij het aannemen en behouden van werknemers uit deze doelgroep. Ik onderzocht daarom hoe werkgevers passende ondersteuning kunnen creëren om met deze uitdagingen om te gaan. Hierbij keek ik naar ondersteuning vanuit private en publieke dienstverleners, maar ook welke ondersteuning werkgevers in de eigen organisatie kunnen faciliteren. Tenslotte onderzocht ik het perspectief van mensen met een arbeidsbeperking zelf. Hierbij onderzocht ik wat zij nu van werkgevers nodig hebben om duurzaam in dienst te kunnen en te willen blijven.

Het proefschrift is deze zomer goedgekeurd door de beoordelingscommissie, en ik kijk er erg naar uit om mijn expertise op het gebied van inclusief werkgeverschap in de praktijk te brengen. Ik hoop bij ZINZIZ mijn steentje bij te dragen aan een maatschappij waarin iedereen zo goed mogelijk kan participeren.

Mijn naam is Lisa Knelange en ik ga als onderzoeker, adviseur en trainer aan de slag bij ZINZIZ. Ik heb een achtergrond in bewegingswetenschappen en ben hiernaast gepromoveerd in de cognitieve psychologie. Zowel fysieke – als mentale gezondheid heeft mij altijd erg geïnteresseerd. Na jaren als onderzoeker in de academische wereld wilde ik graag dichter bij de praktijk staan. Werken bij ZINZIZ geeft mij nu die kans.

Waar ik vooral zo enthousiast van word, is het veelvoud aan projecten gericht op arbeidsparticipatie en sociale zekerheid. Meewerken aan een wereld waar niemand hoeft achter te blijven? Graag! Daarnaast kan ik mijn geluk niet op met alle leuke en gepassioneerde collega’s die voor mij klaarstaan als ik dat nodig heb.

De komende tijd ga ik mij bezighouden met het Plaform vijftig plussers en werk en daarnaast ga ik onderzoek doen in verschillende andere projecten.