Verbinden waar het schuurt

Bij ZINZIZ herkennen we deze oproep. In ons dagelijks werk zien wij hoe beleid, uitvoering en samenleving elkaar nodig hebben, maar elkaar soms ook niet goed vinden. Juist daar zetten wij ons voor in: verbinding zoeken en creëren tussen organisaties, professionals en inwoners/cliënten, zodat iedereen kan meedoen en er ruimte is voor maatwerk.

Van woorden naar daden

Een paar voorbeelden van projecten waar wij aan werken die laten zien hoe handreikingen er in de praktijk uitzien:

• Taakherschikking in de arbozorg: samen met betrokken partijen nieuwe samenwerkingsvormen ontwikkelen om preventie en verzuim beter aan te pakken.
• Eigen regie in re-integratie tweede spoor: mensen versterken in hun vermogen om richting te geven aan hun eigen traject. Hierbij geven we een gelijkwaardigere relatie tussen cliënt en systeem.
• De Groep als Medicijn: groepsgerichte interventies die isolement doorbreken en mensen laten leren van elkaar.
• Zicht op nuggers met een beperking: mensen die vaak buiten beeld blijven zichtbaar maken en een stem geven in beleid en uitvoering.

Samen verder

De woorden van de koning onderstrepen hoe belangrijk het is dat we elkaar blijven opzoeken, ook als het spannend is of schuurt. Bij ZINZIZ geloven we dat juist in die ontmoetingen nieuwe oplossingen ontstaan. Dat vraagt lef, luisterende oren en doorzettingsvermogen.

Denk jij dat je die eigenschappen hebt (of wil leren)? Neem dan contact op met ons.

De handreiking maakt inzichtelijk hoe deze geldstromen werken, hoe lokaal beleid hierop van invloed is en welke beleidsruimte gemeenten hebben. Dit draagt bij aan een transparantere en effectievere inzet van middelen binnen de sociale infrastructuur.

Deze publicatie is onderdeel van een breder ondersteuningsprogramma van het ministerie, gericht op het toekomstbestendig inrichten van sociaal ontwikkelbedrijven. Naast handreikingen heeft dit programma ook een adviesteam en een lerend netwerk waarin gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven samenwerken en kennis delen.

De komende maanden volgen drie aanvullende handreikingen, over bekostigingsafspraken, organisatiemodellen en het versterken van het operationeel resultaat van sociaal ontwikkelbedrijven.

Bekijk de handreiking:
Handreiking Explicitering budgetten Participatiewet en Wsw – Rijksoverheid

Waarom ZINZIZ dit belangrijk vindt

Bij ZINZIZ zetten we ons dagelijks in voor een sterke sociale infrastructuur. Dat begint helderheid over rollen, verantwoordelijkheden én middelen. Deze handreiking helpt gemeenten en hun partners om beter onderbouwde keuzes te maken, gericht op duurzame participatie.

Wij geloven dat inzicht in de geldstromen niet alleen bijdraagt aan financieel gezonde organisaties, maar ook aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom volgen we deze ontwikkelingen op de voet en dragen we actief bij aan kennisdeling, advisering en praktijkonderzoek rondom deze thema’s.

Meer weten?
Ben je benieuwd naar hoe wij verder ondersteunen in jouw ontwikkeling? Neem dan contact met ons op! We delen graag meer informatie en denken mee over wat voor jouw organisatie passend is.

Ben je professional bij een gemeente en houd jij je bezig met jobcoaching? Dan kan je nu terecht bij de handreiking “Aan de slag met jobcoaching”, die wij samen met de Programmaraad en de LuisterBaas hebben geactualiseerd.

Jobcoaching is een vorm van Persoonlijke Ondersteuning die mensen met een (arbeids)beperking in staat stelt om in een reguliere functie aan de slag te gaan en te blijven. In deze handreiking word je meegenomen in alles rondom jobcoaching: van wat het inhoudt en voor wie het is tot suggesties voor beleidsmatige keuzes.

Er is in de laatste jaren namelijk één en ander veranderd – denk aan de wetswijziging Breed Offensief in 2023 – en er valt veel af te wegen voor gemeenten bij het organiseren en inzetten van jobcoaching. Deze afwegingen, en meer, staan in de geactualiseerde handreiking. Inclusief de laatste inzichten uit de meest recente onderzoeken uit het veld!

Met deze handreiking hopen we eraan bij te dragen dat jobcoaching succesvol wordt ingezet om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen duurzaam en met plezier aan het werk zijn en gaan. Wil je hier meer over weten of wil je aan de slag met jobcoaching? Klik hier voor de handreiking.

Meer weten over jobcoaching, de handreiking of recente onderzoeken op dit gebied? Neem contact op met Hilde van Ravenswaaij via hilde@zinziz.nl.