<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HRM &#8211; ZINZIZ</title>
	<atom:link href="https://skillstrainingen.nl/tag/hrm/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://skillstrainingen.nl</link>
	<description>Sociale Zekerheid - Welzijn - Zorg</description>
	<lastBuildDate>Mon, 23 Mar 2020 06:17:10 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.1</generator>
	<item>
		<title>Slim organiseren van professionalisering in 5 stappen</title>
		<link>https://skillstrainingen.nl/2020/03/19/slim-organiseren-van-professionalisering-in-5-stappen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Femke Bennenbroek]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2020 13:13:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[5 stappen]]></category>
		<category><![CDATA[communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[leer en inspireer]]></category>
		<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[ontwikkeling]]></category>
		<category><![CDATA[Professionalisering]]></category>
		<category><![CDATA[Slim organiseren]]></category>
		<category><![CDATA[vakmanschap]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://zinziz.nl/?p=21288</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://skillstrainingen.nl/2020/03/19/slim-organiseren-van-professionalisering-in-5-stappen/"><img width="300" height="193" src="https://skillstrainingen.nl/wp-content/uploads/2020/03/stock-photo-learn-and-lead-education-knowledge-development-concept-375622360-e1584451566837-300x193.jpg" alt="Slim organiseren van professionalisering in 5 stappen" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:100%" /></a><p>Recent verscheen het nieuwsbericht “Klantmanagers opleiden? Onderzoekers zeggen: doen!” op de website van Divosa. De resultaten bevestigen wat door velen al langer werd gedacht: opleidingen en andere HRM-investeringen helpen klantmanagers om hun cliënten beter en sneller te begeleiden bij re-integratie en activering.</p>
<p><a href="https://skillstrainingen.nl/2020/03/19/slim-organiseren-van-professionalisering-in-5-stappen/" rel="nofollow">___________________________________</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Recent verscheen het nieuwsbericht <a href="https://www.divosa.nl/nieuws/verhalen/klantmanagers-opleiden-onderzoekers-zeggen-doen">“Klantmanagers opleiden? Onderzoekers zeggen: doen!”</a> op de website van Divosa. De resultaten bevestigen wat door velen al langer werd gedacht: opleidingen en andere HRM-investeringen helpen klantmanagers om hun cliënten beter en sneller te begeleiden bij re-integratie en activering. Het zal u niet verbazen dat we deze uitkomst bij ZINZIZ onderstrepen. Wij geloven dat professionals het verschil kunnen maken in de dienstverlening en dat passende opleidingsmogelijkheden een van de instrumenten zijn om hen te ondersteunen.</p>
<p> </p>
<p>Wilt u als manager ook investeren in uw medewerkers en een verdere professionalisering realiseren? Maar bent u zoekende om dit in gang te zetten? Wellicht helpen onze vijf tips u verder!</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-21289 size-full" src="https://zinziz.nl/wp-content/uploads/2020/03/stappen-om-te-k_45080885.png" alt="" width="2472" style="display:block;margin:10px auto;max-width:560px;max-width:100%;"></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
