Wat is Mio?
Mio staat voor ‘Maatwerk in Ontwikkeling’ en is ontwikkeld om het werk van professionals te ondersteunen bij het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en cliënten. Of je nu werkt met diverse doelgroepen, variërende werksoorten, en wisselende werkdrukken, Mio biedt maatwerk waar universele tools tekortschieten. Door gebruik te maken van vragenlijsten en rapportages die specifiek zijn afgestemd op jouw organisatie, zorgt Mio voor helder inzicht in ontwikkeltrajecten en behaalde resultaten.

Waarom Mio?
Dankzij Mio bepaal je niet alleen de meest effectieve ontwikkeltrajecten voor jouw organisatie, maar kun je ook gericht werken aan de ontwikkeling van elke individuele medewerker. Het instrument kost begeleiders weinig tijd om in te vullen, wat lange en complexe formulieren overbodig maakt. De kern van Mio is methodisch werken met een focus op maatwerk zonder willekeur, zodat iedere stap in het traject duidelijk en meetbaar wordt.

Onze aanpak
We starten met een grondige analyse van jouw organisatie: van de doelen en behoeften van medewerkers tot de processen en wensen van stakeholders. Op basis hiervan maken we op maat gesneden vragenlijsten en rapportages, in de stijl en terminologie die past bij jouw organisatie. Mio kan ook gekoppeld worden aan bestaande systemen, zoals Compas, Afas of Competensys, voor een efficiënte invoer en vastlegging van gegevens.

Klaar om meer te weten te komen?
Neem een kijkje op www.mio-monitor.nl om meer te lezen over Mio, voorbeelden te bekijken en te ontdekken wat Mio voor jouw ontwikkelbedrijf kan betekenen. Onze experts staan ook klaar om eventuele vragen te beantwoorden en je te helpen bij de implementatie van Mio.

Heb je vragen of wil je graag een persoonlijk gesprek? Mail ons gerust via martijn@zinziz.nl, lissa@zinziz.nl, of miriam@zinziz.nl. Wij helpen graag om jouw organisatie en medewerkers optimaal te laten ontwikkelen!

Hoe pakken we dat aan? Dat is natuurlijk een hele brede vraag. Maar methodisch handelen en maatwerk zonder willekeur zijn belangrijke uitgangspunten bij onze aanpak. We gebruiken dat niet alleen bij de aanpak die we zelf gebruiken, maar ook de manier van werken die we samen met de ontwikkelbedrijven bij hen implementeren. Wat hierbij een belangrijk onderdeel is, is het creëren van inzicht. Inzicht in de ontwikkeltrajecten en in de vooruitgang die wel of niet wordt gemaakt. Zonder inzicht hierin wordt methodisch handelen en maatwerk leveren immers best moeilijk. Maar het creëren van dat inzicht is makkelijker gezegd dan gedaan. Niet alleen doordat elk ontwikkelbedrijf te maken heeft met verschillende doelgroepen, werksoorten, professionals, werkdruk en niveaus, maar ook omdat de meer universele instrumenten niet altijd recht kunnen doen aan de specifieke kenmerken en context van elk afzonderlijk ontwikkelbedrijf. Wij weten met al onze ervaringen de juiste vragen te stellen om ontwikkeling zichtbaar te maken. En dat bracht ons op een idee: Maatwerk in Ontwikkeling!

Maatwerk in ontwikkeling is een online instrument dat real-time inzicht biedt in de ontwikkelingspunten en de voortgang van medewerkers in beeld brengt. Maar dan wel de ontwikkelingspunten die passen bij de specifieke context, doelgroep en wensen van het ontwikkelbedrijf. De website van het instrument, www.mio-monitor.nl, is vanaf deze week gelanceerd!

Neem gerust een kijkje om meer te lezen en om voorbeelden te bekijken. Neem bij vragen vooral contact op! Dat kan via mio-monitor.nl, maar ook door te mailen naar martijn@zinziz.nl, lissa@zinziz.nl of miriam@zinziz.nl.