<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>kwaliteitsregister &#8211; ZINZIZ</title>
	<atom:link href="https://skillstrainingen.nl/tag/kwaliteitsregister/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://skillstrainingen.nl</link>
	<description>Sociale Zekerheid - Welzijn - Zorg</description>
	<lastBuildDate>Mon, 03 May 2021 13:54:34 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.1</generator>
	<item>
		<title>Bouwen aan een lerende organisatie met nieuwsgierige professionals</title>
		<link>https://skillstrainingen.nl/2021/05/03/bouwen-aan-een-lerende-organisatie-met-nieuwsgierige-professionals/</link>
					<comments>https://skillstrainingen.nl/2021/05/03/bouwen-aan-een-lerende-organisatie-met-nieuwsgierige-professionals/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Femke Bennenbroek]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 May 2021 13:54:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[kwaliteitsregister]]></category>
		<category><![CDATA[lerende organisatie]]></category>
		<category><![CDATA[Leven lang leren]]></category>
		<category><![CDATA[nieuwsgierigheid]]></category>
		<category><![CDATA[vakmanschap]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://zinziz.nl/?p=23005</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://skillstrainingen.nl/2021/05/03/bouwen-aan-een-lerende-organisatie-met-nieuwsgierige-professionals/"><img width="300" height="172" src="https://skillstrainingen.nl/wp-content/uploads/2021/05/Lerende-organisaties-met-nieuwsgierige-professionals-Sociaal-Bestek-mei-2021-300x172.png" alt="Bouwen aan een lerende organisatie met nieuwsgierige professionals" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:100%" /></a><p>Binnen het sociaal domein komt er steeds meer aandacht voor vakmanschap. Niet onterecht, want de uitdagingen zijn niet mis. Onder andere door het programma ‘Vakkundig aan het Werk’, de beroepsvereniging SAM en de lancering van het Kwaliteitsregister Sociaal Domein (KRSD) zijn er steeds meer initiatieven om vakmanschap een blijvende impuls te geven.</p>
<p><a href="https://skillstrainingen.nl/2021/05/03/bouwen-aan-een-lerende-organisatie-met-nieuwsgierige-professionals/" rel="nofollow">___________________________________</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Binnen het sociaal domein komt er steeds meer aandacht voor vakmanschap. Niet onterecht, want de uitdagingen zijn niet mis. Onder andere door het programma <a href="https://publicaties.zonmw.nl/vakkundig-aan-het-werk-de-resultaten/">‘Vakkundig aan het Werk’</a>, de beroepsvereniging <a href="https://sam.nl/">SAM</a> en de lancering van het <a href="https://krsd.nl/">Kwaliteitsregister Sociaal Domein</a> (KRSD) zijn er steeds meer initiatieven om vakmanschap een blijvende impuls te geven. Ontvankelijkheid voor leren en ontwikkelen bij zowel professionals als managers is daarin van groot belang.</p>
<p>Maar hoe pak je dat nou handig aan? Over dat onderwerp hebben we een artikel geschreven dat gepubliceerd is in Sociaal Bestek.</p>
<p>Lees <a href="https://sociaalbestekpremium.nl/sociaal-bestek-2021-editie-2/bouwen-aan-een-lerende-organisatie-met-nieuwsgierige-professionals/">hier</a> het hele artikel.</p>
<p> </p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://skillstrainingen.nl/2021/05/03/bouwen-aan-een-lerende-organisatie-met-nieuwsgierige-professionals/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Een versterking van vakmanschap &#038; professionele erkenning</title>
		<link>https://skillstrainingen.nl/2021/03/14/een-versterking-van-vakmanschap-en-professionele-erkenning/</link>
					<comments>https://skillstrainingen.nl/2021/03/14/een-versterking-van-vakmanschap-en-professionele-erkenning/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Femke Bennenbroek]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Mar 2021 14:03:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[beroepsgroep]]></category>
		<category><![CDATA[erkenning]]></category>
		<category><![CDATA[KRSD]]></category>
		<category><![CDATA[kwaliteitsregister]]></category>
		<category><![CDATA[Professionals]]></category>
		<category><![CDATA[Toegevoegde waarde Sociaal Domein]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://zinziz.nl/?p=22968</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://skillstrainingen.nl/2021/03/14/een-versterking-van-vakmanschap-en-professionele-erkenning/"><img width="300" height="106" src="https://skillstrainingen.nl/wp-content/uploads/2021/03/Make-Things-happen-300x106.jpg" alt="Een versterking van vakmanschap &amp; professionele erkenning" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:100%" /></a><p>ZINZIZ staat voor integraal samenwerken, innoveren op (complexe) vraagstukken in het sociaal domein, het aanwakkeren van de professionele nieuwsgierigheid, het versterken van vakmanschap en voor de kracht van ontwikkeling.</p>
<p><a href="https://skillstrainingen.nl/2021/03/14/een-versterking-van-vakmanschap-en-professionele-erkenning/" rel="nofollow">___________________________________</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>ZINZIZ staat voor integraal samenwerken, innoveren op (complexe) vraagstukken in het sociaal domein, het aanwakkeren van de professionele nieuwsgierigheid, het versterken van vakmanschap en voor de kracht van ontwikkeling. Wij volgen de actualiteiten in het sociaal domein op de voet, en spelen in op de nieuwe ontwikkelingen. We hebben dan ook gesignaleerd dat er een nieuw kwaliteitsregister is gekomen voor álle uitvoerende professionals in het publiek sociaal domein: het <a href="https://krsd.nl/">KRSD</a>.</p>
<p> </p>
<p>Wij zijn erg blij dat dit register is gelanceerd omdat er nog geen kwaliteitsregister was voor deze groep professionals in het sociaal domein. Wij geloven in de kwaliteit en de professionaliteit van deze uitvoerende professionals. Met dit kwaliteitsregister wordt deze kwaliteit gezien en erkent, en zorgt het ervoor dat de beroepsgroep in beweging blijft. Daarnaast brengt het de verschillende professionals in het sociaal domein samen: werk- en inkomensconsulenten, leerplichtambtenaren, schuldhulpverleners, Wmo- en jeugdconsulenten. Wij zien het samen komen van deze professionals en de integraliteit van de beroepsgroep als een kracht. Met het KRSD krijgen deze professionals hun verdiende plek: een platform om bijeen te komen, bewust te worden van het krachtenveld in het sociaal domein en de mogelijkheid te krijgen om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en aan te scherpen.</p>
<p> </p>
<p>We denken dat het KRSD van toegevoegde waarde is in het werkveld van het sociaal domein. Het draagt bij aan het versterken van de professionele uitvoering. Het is tijd voor meer erkenning. Het is tijd voor jou. Jij bent tenslotte het naald en draad binnen het sociaal domein.</p>
<p> </p>
<p><em>Geschreven door Aida Buckle</em></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://skillstrainingen.nl/2021/03/14/een-versterking-van-vakmanschap-en-professionele-erkenning/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
