<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>methodiek &#8211; ZINZIZ</title>
	<atom:link href="https://skillstrainingen.nl/tag/methodiek/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://skillstrainingen.nl</link>
	<description>Sociale Zekerheid - Welzijn - Zorg</description>
	<lastBuildDate>Thu, 28 Aug 2025 07:57:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.1</generator>
	<item>
		<title>Start van een nieuw jongerenproject: Start me up!</title>
		<link>https://skillstrainingen.nl/2025/08/28/start-van-een-nieuw-jongerenproject-start-me-up/</link>
					<comments>https://skillstrainingen.nl/2025/08/28/start-van-een-nieuw-jongerenproject-start-me-up/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Femke Bennenbroek]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Aug 2025 07:38:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[groep]]></category>
		<category><![CDATA[jongeren]]></category>
		<category><![CDATA[leerwerktraject]]></category>
		<category><![CDATA[methodiek]]></category>
		<category><![CDATA[ondersteuning naar werk]]></category>
		<category><![CDATA[reintegratie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://zinziz.nl/?p=26226</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://skillstrainingen.nl/2025/08/28/start-van-een-nieuw-jongerenproject-start-me-up/"><img width="300" height="200" src="https://skillstrainingen.nl/wp-content/uploads/2025/08/28-08-Start-me-up-project-300x200.jpg" alt="Start van een nieuw jongerenproject: Start me up!" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:100%" /></a><p><a href="https://skillstrainingen.nl/2025/08/28/start-van-een-nieuw-jongerenproject-start-me-up/" rel="nofollow">___________________________________</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default mpc-row" style="margin-top: 0px;margin-bottom: 0px"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-616a6273b48e7aa"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element ">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p>De Krachtcentrale 013 en ZINZIZ starten samen met jongvolwassenen het project <em>Start me Up!</em>, een groepsgerichte interventie die jongeren helpt sterker in het leven te staan en hun plek te vinden op de arbeidsmarkt of in het onderwijs.</p>
<p><strong>Waarom dit project?</strong></p>
<p>Steeds meer jongeren ervaren mentale druk, stress of vallen vroegtijdig uit op school of werk. Zo kampt 23% van de jonge werknemers met burn-outklachten (TNO, 2023), stopt 20% van de hbo-studenten voortijdig met hun studie (Vereniging Hogescholen) en ervaart een derde van de jongeren mentale klachten (RIVM). De gevolgen zijn groot: gemiste kansen voor jongeren zelf én voor de samenleving.</p>
<p><strong>Wat gaan we doen?</strong></p>
<p>Met <em>Start me Up!</em> ontwikkelen we samen met jongeren een groepsgerichte training die hen ondersteunt bij het omgaan met prestatiedruk, onzekerheid en sociale verwachtingen. Jongvolwassenen tussen 20 en 30 jaar die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen, staan hierbij centraal. Hun ervaringen en ideeën vormen de basis van de methodiek.</p>
<p>Het traject bestaat uit:</p>
<ul>
<li>Focusgroepen met jongeren om thema’s en werkvormen te bepalen.</li>
<li>Een training van 10 bijeenkomsten waarin veerkracht, zelfregie en persoonlijke effectiviteit centraal staan.</li>
<li>Individuele gesprekken voor het zetten van vervolgstappen richting werk, opleiding of participatie.</li>
<li>Evaluatie en doorontwikkeling, zodat de methodiek stevig onderbouwd en overdraagbaar is.</li>
</ul>
<p><strong>Samenwerking en netwerk</strong></p>
<p>In dit project werken wij samen met <a href="https://www.dekrachtcentrale013.nl/">De Krachtcentrale 013</a>, ook bekend van ons project <a href="https://zinziz.nl/project/de-groep-als-medicijn/">De Groep als Medicijn</a>. De Krachtcentrale 013 werkt nauw samen met Fontys Hogescholen, R-Newt, de gemeente Tilburg en werkgevers in de regio. Werkgevers worden actief betrokken om leer-werktrajecten en kansen te bieden aan deelnemers.</p>
<p>En wil je meer weten over dit onderzoek of de vervolgactiviteiten? Neem gerust contact op met Esther van Asselt via <a href="esther@zinziz.nl">esther@zinziz.nl</a>!</p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default mpc-row" style="margin-top: 0px;margin-bottom: 0px"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-436a6273b4931ec"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey wpb_content_element  wpb_content_element"><span class="vc_sep_holder vc_sep_holder_l"><span class="vc_sep_line"></span></span><span class="vc_sep_holder vc_sep_holder_r"><span class="vc_sep_line"></span></span>
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element ">
		<div class="wpb_wrapper">
			<ol>
<li style="text-align: left;"><em>TNO: Burn-outklachten onder jonge werknemers, een groeiend probleem? <a href="https://monitorarbeid.tno.nl/monitor-arbeid/wp-content/uploads/sites/16/2023/10/TNO-2023-burnout.pdf">TNO-2023-burnout</a></em></li>
</ol>
<ol start="2">
<li style="text-align: left;"><em>Vereniging Hogescholen: <a href="https://www.vereniginghogescholen.nl/system/knowledge_base/attachments/files/000/001/402/original/factsheet_studievoortgang_2023-2024_v20240604_final.pdf?1718268653#:~:text=Van%20de%20studenten%20die%20in,het%20niveau%20van%20v%C3%B3%C3%B3r%20corona.">factsheet studiesucces, uitval en studiewissel 2023-2024</a></em></li>
<li style="text-align: left;"><em>RIVM: Kwartaalonderzoek jongeren en mentale klachten <a href="https://www.rivm.nl/gezondheidsonderzoek-covid-19/kwartaalonderzoek-jongeren/resultaten-eerdere-metingen/meting-11-mentale-gezondheid">kwartaalonderzoek-jongeren</a></em></li>
</ol>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
</div>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://skillstrainingen.nl/2025/08/28/start-van-een-nieuw-jongerenproject-start-me-up/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Het onderzoek naar de methodiek ‘Plus in het kwadraat’ voor kinderopvang plus met succes afgerond!</title>
		<link>https://skillstrainingen.nl/2024/01/18/het-onderzoek-naar-de-methodiek-plus-in-het-kwadraat-voor-kinderopvang-plus-met-succes-afgerond/</link>
					<comments>https://skillstrainingen.nl/2024/01/18/het-onderzoek-naar-de-methodiek-plus-in-het-kwadraat-voor-kinderopvang-plus-met-succes-afgerond/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Martijn]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Jan 2024 11:52:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Dikkertje Dap]]></category>
		<category><![CDATA[implementatie]]></category>
		<category><![CDATA[kinderopvang]]></category>
		<category><![CDATA[kinderopvang plus]]></category>
		<category><![CDATA[methodiek]]></category>
		<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[Rotterdam]]></category>
		<category><![CDATA[van veldhuizen stichting]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://zinziz.nl/?p=25028</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://skillstrainingen.nl/2024/01/18/het-onderzoek-naar-de-methodiek-plus-in-het-kwadraat-voor-kinderopvang-plus-met-succes-afgerond/"><img width="300" height="223" src="https://skillstrainingen.nl/wp-content/uploads/2024/01/18_01_foto-lissa-anner-zinziz-presentatie-dikkertje-dap-onderzoek-300x223.png" alt="Het onderzoek naar de methodiek ‘Plus in het kwadraat’ voor kinderopvang plus met succes afgerond!" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:100%" /></a><p>Het nieuwe jaar is alweer volop bezig, maar we kijken graag nog met trots terug op iets dat we in het staartje van 2023 nog gedaan hebben.</p>
<p><a href="https://skillstrainingen.nl/2024/01/18/het-onderzoek-naar-de-methodiek-plus-in-het-kwadraat-voor-kinderopvang-plus-met-succes-afgerond/" rel="nofollow">___________________________________</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Het nieuwe jaar is alweer volop bezig, maar we kijken graag nog met trots terug op iets dat we in het staartje van 2023 nog gedaan hebben. We hebben namelijk ons proces- en evaluatieonderzoek naar de methodiek ‘Plus in het kwadraat’ afgerond. Dit is een methodiek dat ingezet wordt binnen kinderopvang plus Dikkertje Dap van de Van Veldhuizen Stichting. Eind december hebben we onze resultaten gepresenteerd aan de Van Veldhuizen Stichting en aan de betrokkenen vanuit Gemeente Rotterdam.</p>
<p>Vóór de coronaperiode begonnen, eind 2023 opgeleverd. We hebben met elkaar een hele periode hard gewerkt en de doelen die de Van Veldhuizen Stichting met het onderzoek voor ogen had, zijn gehaald:</p>
<ul>
<li>Betrouwbaar inzicht in de effecten van de methodiek Plus<sup>2 </sup>en de implementatie van Plus<sup>2</sup>
<ul>
<li>De onderzoeksvragen die centraal stonden en die wij beantwoord hebben in onze eindrapportage zorgen er samen voor dat we dit inzicht hebben kunnen geven. Spoiler: er zijn zeer veel positieve effecten van ‘Plus in het kwadraat’ gevonden!</li>
</ul>
</li>
<li>Doorontwikkelen van de methode en de implementatie
<ul>
<li>Naar aanleiding van onze adviezen en aanbevelingen is de Van Veldhuizen Stichting direct begonnen met het doorvoeren van de verbeterpunten.</li>
</ul>
</li>
<li>Impuls aan interne dynamiek en interne kwaliteitsborging
<ul>
<li>Door continu terugkoppeling te geven over resultaten en het er met elkaar over te hebben, is het hele onderzoeksproces van toegevoegde waarde geweest voor het team als geheel.</li>
</ul>
</li>
<li>Overdraagbaar maken van de methode en de implementatie.
<ul>
<li>Omdat we ook de (leergang voor) implementatie en de randvoorwaarden voor uitvoering geëvalueerd en onderzocht hebben, bieden de resultaten in dit rapport een mooie basis om ‘Plus in het kwadraat’ te verspreiden door het hele land.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>In de opsomming kwam al een kleine spoiler, maar het allermooist is misschien nog wel dat de resultaten rondom de effecten en uitvoering van de methodiek erg positief zijn. De Van Veldhuizen Stichting mag trots zijn op haar methodiek. En dat hebben we in onze presentatie zeker naar voren gebracht!</p>
<p>Nieuwsgierig naar de rapportage? Neem dan vooral contact met ons op. Dat kan het makkelijkst door Anner Bindels te mailen via <a href="mailto:anner@zinziz.nl">anner@zinziz.nl</a>.</p>
<p><strong>Hoe zat het ook alweer? </strong>De Van Veldhuizen Stichting te Rotterdam bestaat &gt; 60 jaar en had haar sporen wel al een tijdje verdiend. Er is een methodiek, Kinderopvang Plus in het kwadraat (Plus<sup>2</sup>), ontwikkeld en geïmplementeerd om zowel kinderen als ouders (en daarmee het hele gezinssysteem) te ondersteunen. De gemeente was voor het onderzoek al te spreken over de dienstverlening en uit alles kwam naar voren dat de manier van werken effectief is. De tijd was daarmee gekomen om de effectiviteit van de dienstverlening betrouwbaar in kaart te brengen met een onderzoek.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://skillstrainingen.nl/2024/01/18/het-onderzoek-naar-de-methodiek-plus-in-het-kwadraat-voor-kinderopvang-plus-met-succes-afgerond/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Inspirerend onderzoek doen bij Dikkertje Dap</title>
		<link>https://skillstrainingen.nl/2023/01/30/inspirerend-onderzoek-doen-bij-dikkertje-dap/</link>
					<comments>https://skillstrainingen.nl/2023/01/30/inspirerend-onderzoek-doen-bij-dikkertje-dap/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Femke Bennenbroek]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2023 14:24:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Dikkertje Dap]]></category>
		<category><![CDATA[implementatie]]></category>
		<category><![CDATA[kinderopvang]]></category>
		<category><![CDATA[kinderopvang plus]]></category>
		<category><![CDATA[methodiek]]></category>
		<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[Rotterdam]]></category>
		<category><![CDATA[van veldhuizen stichting]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://zinziz.nl/?p=24231</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://skillstrainingen.nl/2023/01/30/inspirerend-onderzoek-doen-bij-dikkertje-dap/"><img width="300" height="196" src="https://skillstrainingen.nl/wp-content/uploads/2023/02/3001_InspirerendonderzoekDikkertjeDap-300x196.jpg" alt="Inspirerend onderzoek doen bij Dikkertje Dap" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:100%" /></a><p>De aankomende weken vindt er voor het onderzoek bij de Van Veldhuizen Stichting een aantal inspirerende onderzoeksactiviteiten plaats. evalueren we het proces en impact van zowel implementatie als uitvoering van de bij Dikkertje Dap Rotterdam.</p>
<p><a href="https://skillstrainingen.nl/2023/01/30/inspirerend-onderzoek-doen-bij-dikkertje-dap/" rel="nofollow">___________________________________</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>De aankomende weken vindt er voor het onderzoek bij de Van Veldhuizen Stichting een aantal inspirerende onderzoeksactiviteiten plaats. evalueren we het proces en impact van zowel implementatie als uitvoering van de bij Dikkertje Dap Rotterdam. Dit onderzoek startte in 2019 en is na onderbreking tijdens de covid-pandemie weer voortgezet. Deze week bestaan de onderzoeksactiviteiten uit observaties bij de kinderen en worden er casuïstiek besprekingen bijgewoond. De komende weken gaan er ook interviews plaatsvinden bij ouders, pedagogisch medewerkers en trainers.</p>
<p>Eén van de onderzoekers op dit project, Hilde van Ravenswaaij, vertelt wat zij zo leuke en inspirerend vind aan dit onderzoek.</p>
<p><em>“De samenwerking met de enthousiaste medewerkers van de Van Veldhuizen Stichting is één van mijn favoriete aspecten aan dit langlopende onderzoek. Door de verschillende onderzoeksactiviteiten hebben wij veel contact met elkaar én zien we elkaar ook nog eens geregeld. De afstand tussen de locaties in Rotterdam en ons kantoor in Utrecht wordt een stukje kleiner doordat er aan beide kanten veel wordt geïnvesteerd in communicatie. Dit waardeer ik heel erg en maakt dit onderzoek ook nog eens heel gezellig!”</em></p>
<p>Ook vertelt ze waar ze bij dit onderzoek nog wel eens tegen aanloopt:</p>
<p><em>“Door de afstand tussen Rotterdam en Utrecht, en de doorloop en drukte in de kinderopvang heeft dit onderzoek zo zijn uitdagingen. Deze uitdagingen zijn vooral gericht op gebied van planning. Door het samenwerken met mijn collega’s kunnen wij de flexibiliteit bieden die nodig is in dit project en proberen wij het onderzoek minimaal belastend te maken voor de deelnemende locaties van de Van Veldhuizen Stichting..” </em></p>
<p>Maar, de uitdagingen mogen de pret niet drukken volgens Hilde:</p>
<p><em>“Het contact met de verschillende deelnemers maakt dit onderzoek heel boeiend. We spreken niet alleen ouders, maar ook pedagogisch medewerkers, gezinsadviseurs en coördinatoren. Hiernaast nemen we bij vier locaties een kijkje in de keuken. Zo kunnen we vanuit verscheidene perspectieven de  methodiek Plus<sup>2</sup> onderzoeken.”</em></p>
<p> </p>
<p><strong>Meer weten over dit onderzoek? </strong></p>
<p>Klik <a href="https://zinziz.nl/project/proces-impactevaluatie-kinderopvangplus/">hier</a>, of stuur een mailtje naar <a href="mailto:hilde@zinziz.nl">hilde@zinziz.nl</a>.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://skillstrainingen.nl/2023/01/30/inspirerend-onderzoek-doen-bij-dikkertje-dap/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
