De eerste workshop werd verzorgd door Lissa Hollmann: ‘Motiverend en activerend communiceren op de werkplek’. In deze workshop heeft zij de professionals meegenomen in de methode Coachen op de werkplek: een manier van motiverend en activerend communiceren die wij van ZINZIZ samen met Amfors en Pantar hebben doorontwikkeld. In de workshop werd gekeken naar de belangrijkste uitgangspunten van de methode, die gebaseerd is op de klassieke motiverende gespreksvoering en toepasbaar is gemaakt voor praktijkbegeleiders en jobcoaches in hun begeleiding van SW-medewerkers en cliënten. Het was een workshop van een uurtje, maar toch was er voldoende tijd om ook actief aan de slag te gaan met een aantal kerntechnieken, zodat de professionals echt een beeld konden krijgen van de kracht in de praktijk. Vooral bij de techniek effectief confronteren werd stil gestaan. Tot slot zijn aan het eind van de workshop de meningen van de deelnemende professionals over hun eerste indruk verzameld. Wij bij ZINZIZ zijn immers ook nooit uitgeleerd!

De tweede workshop werd verzorgd door Anner Bindels, Anne Wermers van ZINZIZ en Jildau His van ’t Zand, casemanager bij gemeente Ooststellingwerf: ‘Maak samen het verschil voor mensen met een psychische kwetsbaarheid’. In deze workshop hebben we wetenschap en praktijk verder bij elkaar gebracht. De impulsprojecten, in het kader van een verbeterde samenwerking tussen GGZ en W&I voor mensen met een psychische kwetsbaarheid, waren het uitgangspunt. Maar eerst werd ingegaan op de relatie tussen arbeid en psychische kwetsbaarheid en hoe ‘arbeid als medicijn’ steeds meer centraal komt te staan. Vervolgens nam Jildau His van ’t Zand de deelnemers mee in een praktijkvoorbeeld. Zij was en is namelijk lid van de projectgroep van het impulsproject in de arbeidsmarktregio Friesland. De eerste reactie na deze workshop? “Dank voor de workshop! Dit had van mij nog wel langer mogen duren!” En zo dachten wij er zelf eigenlijk ook over.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de methode waar de eerste workshop over ging? Klik dan hier of neem contact met ons op!

Wil je meer weten over de samenwerkingen tussen GGZ en Werk en Inkomen? Klik dan hier of neem ook contact met ons op. O ja, voor de workshop hebben we ook een hand-outs met nuttige links over dit thema samengesteld. Die vind je hier.

Een leven lang leren en het leerproces zien als een traject met vallen en weer opstaan; daar geloven we in. Daarom bieden we trainingen aan waarin professionals deze positieve leerervaring zelf beleven. Mede door het toepassen van technieken, (nieuwe) inzichten en oefenen met gespreksvaardigheden. Wilt u weten welke trainingen we zoal aanbieden? Hierbij een greep uit de trainingen die de komende tijd gepland staan.

• Als professional krijgt u steeds vaker te maken met cliënten met psychische klachten. In de training Begeleiden van cliënten met psychische kwetsbaarheid (17 & 18 februari) besteden we aandacht aan jouw rol in de begeleiding van deze doelgroep.
• Hoe vergroot je de impact bij cliënten? Methodisch handelen is daar een krachtig middel voor. In de training Methodisch handelen (16 april) gaan we in op de meerwaarde van en op het toepassen in de dagelijkse praktijk.
• Daarnaast zien we steeds meer organisaties in het sociaal domein de handen ineen slaan om impact te vergroten. In de training resultaatgericht samenwerken & integraal werken (24 & 25 februari) gaan we actief aan de slag met uitgangspunten en valkuilen in samenwerking.
• Voor collega’s die zich bezighouden met handhaving is het de kunst om binnen de kaders van de wet cliënten te ondersteunen in arbeidsparticipatie. In de training Doelgericht handhaven (9 maart) verkennen we met elkaar de basisprincipes.

Kijk op onze website voor ons complete aanbod of neem contact op voor meer informatie en trainingen op maat. We denken graag met u mee!