We zijn inmiddels ruim 2 jaar bezig met het project WZAM, samen met de Gemeente Amsterdam, IJmond Werkt!, Bureau Meetellen, Tilburg University, SAM en Divosa. De impact die we willen maken is meer eenduidigheid in werken en samenwerken binnen de organisaties, versterkt professioneel handelen van professionals en optimale participatie bij cliënten. Het doel van dit project is het versterken van het willen en kunnen van professionals en managers, in het werken aan hun professioneel handelen en de begeleiding die zij bieden, en het versterken van het willen en kunnen van cliënten in de stappen die zij zetten in hun participatie.

In het project hebben we daarom een integrale benadering voor begeleiding ontwikkeld,
met het Integratief gedragsmodel (IGM, zie afbeelding) als rode draad. Niet alleen in de begeleiding van cliënten, maar (juist) ook in de begeleiding van de professionals.

De tussenrapportage laat zien dat we op een aantal vlakken mooie stappen hebben kunnen zetten. We zien onder andere dat er verbeteringen en positieve trends zijn op het willen en kunnen van professionals, én dat intervisie positief wordt gewaardeerd voor samenwerking en het versterken van professioneel handelen.

Ook zijn er nog wat leerpunten naar voren gekomen, onder andere rondom het vergroten van de betrokkenheid van managers, waarbij een grotere betrokkenheid van management in de bredere definitie van het woord (iedereen die een bijdrage kan leveren aan het versterken van het willen en kunnen van professionals) wordt gewenst. Ook is er behoefte aan een concrete methode om met de begeleiding aan de slag te gaan.

De afronding van het project is in september 2025. Tot die tijd gaan we aan de slag met de leerpunten en besteden we aandacht aan de borging van het project na afronding.

Benieuwd naar de voortgang en wat er nog op de planning staat? De tussenrapportage is nu beschikbaar via Projectpagina We zijn allemaal mensen | ZINZIZ.

Vragen? Mail naar lisa@zinziz.nl (onderzoeker) of femke@zinziz.nl (projectleider).

We zijn inmiddels ruim halverwege het 3 jarig project We zijn allemaal mensen. In dit project onderzoeken we aan de hand van het Integratief gedragsmodel wat er nodig is om professionals te ondersteunen in de begeleiding van cliënten en bij het ontwikkelen van hun eigen vakmanschap. Deze inzichten zijn omgezet naar een integrale manier van werken bij twee organisaties, namelijk de Gemeente Amsterdam en IJmond Werkt!

We vinden het daarbij belangrijk dat we aansluiten bij de mooie initiatieven en methoden die al bij de Gemeente Amsterdam en IJmond Werkt! worden ingezet. Niet wéér iets nieuws, maar juist iets wat verbindend werkt en aansluit bij wat er in de organisatie speelt. We willen dit vooral samen doen, met iedereen die hier mee te maken krijgt: professionals, cliënten, managers, de organisatie. Het gesprek aangaan, van mens tot mens.

De afgelopen tijd hebben managers en professionals bij deze organisaties deelgenomen aan trainingen, inspiratiesessies, intervisies en andere activiteiten. We zijn inmiddels ook begonnen aan de evaluatie van het project, en halen informatie op over de werkzame bestanddelen van de aanpak, aan de hand van vragenlijsten, (groeps)interviews en dagboekjes. In januari zullen we de eerste resultaten naar buiten brengen.

Meer weten over dit project? Kijk op de projectpagina of lees het artikel over het willen en kunnen van professionals uit Sociaal Bestek van april 2023.

Zou jouw organisatie ook mee willen doen aan een soortgelijk project? Neem contact op met Anner via het contactformulier.

Dit project is een samenwerking van ZINZIZ, de gemeente Amsterdam, IJmond Werkt!, Bureau Meetellen, Tilburg University, SAM en Divosa, en is onderdeel van het programma Vakkundig aan het werk 2 van ZonMw.