Ook aankomende maand bieden wij een aantal interessante webinars aan. We zetten ze even voor je op een rij.

12 oktober – Waarom Methodisch handelen?

De afgelopen jaren is er veel aandacht voor vakmanschap, professionalisering en methodisch handelen. Het eerste wat dan vaak ter sprake komt, is: wat versta jij eigenlijk onder methodisch handelen? Daar komen vaak heel leuke, inspirerende en soms pittige discussies uit voort. Methodisch handelen is wat ons betreft een ‘way of life’ voor de professional. En niet iets wat je soms ‘aan’ of ‘uit’ zet. Het is een basis voor al jouw handelen als professional en hoe je dit succesvol inzet binnen jouw praktijk.

Deelnemen? Stuur een mail naar officemanagement@zinziz.nl om je op te geven. We sturen je dan zo snel mogelijk de link om aan te sluiten!

12 oktober – Intuïtie vs Methode – Hoe maak je de juiste beslissing?

Je maakt als professional honderden beslissingen tijdens de begeleiding van cliënten. In een complex web zijn alle factoren op een rijtje gezet die de keuzes beïnvloeden van re-integratieprofessionals en jobcoaches. Een lastige taak. Want hoe zorg je ervoor dat je de juiste beslissing neemt voor de cliënt, de organisatie en voor jouzelf? In dit webinar kijken we naar dit complexe web van factoren en geven we je concrete handvatten mee om wegwijs te worden hierin, zodat je je professionele intuïtie én het methodisch handelen goed kan combineren.

Inschrijven kan via https://sam.nl/activiteiten/intuitie-vs-methode-hoe-maak-je-de-juiste-beslissing-3/

28 oktober – Wetenschap toepassen was nog nooit zo makkelijk: Motivatie en Gedrag

Evidence based is als term niet meer weg te denken uit het sociaal domein. Het gebruiken van wetenschappelijke kennis moet kwaliteit en efficiëntie borgen. Dat klinkt mooi, maar wetenschappelijke kennis in de praktijk toepassen is niet altijd even makkelijk. Het Integratief Gedragsmodel vormt daar een mooie uitzondering op. Het model gaat over motivatie en gedrag en is juist wel makkelijk in de praktijk toe te passen. In dit webinar nemen we je mee aan de hand van dit model en hoe je daarmee gedrag van cliënten kunt verklaren. Maar je leert ook hoe je gedrag beïnvloedt, hoe je cliënten motiveert en hen iets kunt leren.

Schrijf je in via https://sam.nl/activiteiten/wetenschap-toepassen-was-nog-nooit-zo-makkelijk-motivatie-en-gedrag-3/

Bel of mail ons gerust als je vragen hebt of een onderwerp mist. Wij denken dan graag met je mee! 085-3035995

Nu GRATIS voor medewerkers in het sociale domein

Door methodisch te handelen voorkom je onnodige fouten. Het hoort bij een lerende organisatie en draagt bij aan de kwaliteit van werken. Dat maakt methodisch handelen één van de belangrijkste onderwerpen binnen het sociale domein. Methodisch handelen levert namelijk kritische, bewuste en efficiënt werkende professionals op.

Waarom methodisch handelen?

Over deze vraag gaan wij in september graag in gesprek. Dit doen we tijdens drie interactieve webinars. De inschrijving is gestart. Vanwege het interactieve karakter willen we het aantal aanwezigen beperken tot 20 deelnemers. Zeker zijn van een plek? Meld je dan nu alvast aan via officemanagement@zinziz.nl Medewerkers binnen het sociale domein kunnen kosteloos deelnemen.

Data webinar drieluik:

1. 6 september van 15.00 tot 16.30 – wat versta jij onder methodisch handelen
2. 23 september van 15.00 tot 16.30 – waarom methodisch handelen
3. 12 oktober van 15.00 tot 16.30 – praktijkvoorbelden methodisch handelen: do’s and dont’s.

Wil je erbij zijn? Zorg ervoor dat je snel één van de twintig plekken bemachtigt. Stuur direct een e-mail naar officemanagement@zinziz.nl.

Moe, maar voldaan: dat vat wel samen hoe ik me vrijdagavond voelde. Toen ik met mijn collega’s in de digitale vrijdagmiddagborrel terugblikte op de week, realiseerde ik me dat ik in 1 week 7 online trainingen heb verzorgd. Niet zo raar dat ik wel toe was aan een borrel! Maar tegelijkertijd merkte ik ook dat ik de hele week volop had genoten. Ik heb de afgelopen maanden het trainen behoorlijk gemist, dus nu een keer een week waar het trainen de hoofdmoot was, vond ik stiekem heerlijk! Niet in de minste plaats door de leuke trainingen en de leuke mensen voor wie ik deze trainingen mocht verzorgen. En met wie ik er samen een succes van heb kunnen maken. Want ook digitaal is het samenspel tussen trainer en deelnemers en tussen de deelnemers onderling wat mij betreft de sleutel tot succes.

De week begon al goed met de eerste van drie webinar die ik heb verzorgd voor professionals van Ingrado waar elke keer een concrete techniek uit mijn boek centraal stond. En ook al hebben deze professionals het nu ontzettend druk, het was elke webinar weer een feestje! Veel kritische vragen, veel ervaringen uitwisselen en vooral lekker oefenen met de technieken. Of het nou ging om het zoeken van goudklompjes om zo uit je allergie te blijven, of het doorbreken van weerstand ging, de leerplichtambtenaren doken er volop in.

In deze week mocht ik ook voor twee groepen professionals van de Sociale Dienst Oost Achterhoek online train de trainers verzorgen. Een onderdeel van het project waar we in volledige co-creatie de Eigen Kracht aanpak van de sociale dienst doorontwikkelen naar een online versie, onder andere aan de hand van doordacht digitaal uitgangspunten. Met elke groep gingen we 2 keer een dagdeel, aan de slag. Elke keer best een lange zit, maar door de interactie onderling, oefenen met een digitaal bolletje wol (zie plaatje), het uitproberen van allerlei online werkvormen en de digitale energizers, vloog de tijd voorbij!

Om dan de week te beëindigen met een intern intervisiemoment met de trainers en adviseurs van ZINZIZ. Om zo met elkaar ervaringen uit te wisselen, elkaar scherp te houden, maar vooral van elkaar te leren zodat we bij onze mooie projecten het wiel niet opnieuw hoeven uit te vinden. En ook om onszelf onderlinge inspiratie kado te geven.

Moe, maar voldaan dus Ik heb nu al zin in komende week!

In ons eerste webinar met dit thema zijn we ingegaan op het begrip taalachterstand an sich en het belang van je basishouding bij deelnemers met een taalachterstand. In dit tweede webinar bespreken we gedragsverandering in combinatie met het bewustzijn van taal, en gaan we aan de slag met een korte oefening.

Deze online sessie is ook te volgen zonder de voorkennis van het eerste webinar, dus sluit gerust aan! We doen dit weer via ZOOM en kijken ernaar uit jullie online te verwelkomen.

Nieuwsgierig geworden? Meld je aan via officemanagement@zinziz.nl.

De volgende online workshop van ZINZIZ is een feit! Vanuit het kenniscentrum verzorgden wij gister het eerste webinar uit een reeks van 2, met het thema ‘Never let a good crisis go to waste’ waarin 20 professionals aan de slag zijn gegaan met een reflectie op hun huidige werksituatie tijdens deze crisis. Wat is anders in jouw werken dan vóór deze crisis en welke impact heeft dat op jou en op jouw primaire klant? Een leuke start met enthousiaste deelnemers… op naar de tweede sessie!

De trainer is er natuurlijk hard mee bezig om het een leuke, interessante en leerzame webinar van te maken, maar je kunt zelf ook veel doen om te zorgen dat je na een webinar ook het gevoel hebt dat je er iets aan hebt gehad. We hebben de belangrijkste tips voor je op een rij gezet.

nar

Een thema waar trainers voor statushouders, laaggeletterden en andere groepen met een taalachterstand mee te maken krijgen. Groepsgewijs werken klinkt in deze periode, waar ‘klassieke trainingen’ niet mogelijk zijn, misschien wat gek in de oren. Maar desalniettemin is het belangrijk je te blijven ontwikkelen als professional en goed voorbereid te zijn om straks weer trainingen te kunnen geven. Daarom hebben we dit webinar speciaal voor jou ontwikkeld, zodat je in deze periode jezelf kan inspireren met meer kennis en kunde.

Want we zijn tenslotte allemaal de blijvend-lerende-professional!