Het is nog maar een aantal maanden terug dat ik voor het eerst bij Femke Bennenbroek aan tafel zat. En even later bij Martijn van Endt. En toch voelt het al zo veel langer geleden! Een korte schets van hoe ik bij ZINZIZ aan tafel kwam en hoe de tijd er sindsdien uitgezien heeft.

De vacature was ik al een paar keer tegengekomen, maar ik had de stap nog niet genomen om erop te reageren. Eigenlijk lag het werkterrein net een beetje buiten waar ik me op richtte en waar mijn eigen ervaring lag. Ik kom uit het speciaal voortgezet onderwijs, heb vervolgens de universitaire opleiding tot forensisch orthopedagoog afgerond, om daarna een tijdje in de zogenaamde ‘ivoren toren‘ van de academische wetenschap rond te mogen lopen. En toen kwam ik die club tegen die ‘Onderzoek, Innovatie en Ontwikkeling in het Sociaal Domein’ doet. Leuke website wel, ook wel een boel leuke projecten.. Oeh, toffe opdrachtgevers en samenwerkingspartners ook!

Maar het was een wetenschappelijke artikel op de website van ZINZIZ, en een beetje bijgeloof, dat uiteindelijk het beslissende zetje gaf. Als student en daarna onderzoeker bij de UvA was ik gefascineerd door de mogelijkheden van longitudinale analyses en theorieën over (gedrags)verandering, van criminele jongeren en jongvolwassenen vooral. Wat ik miste waren goede artikelen die veranderingen over tijd (in bijvoorbeeld risicofactoren) gebruikten als voorspellers van verdere ontwikkeling. Letterlijk duizenden criminologische artikelen had ik in die jaren doorgespit, maar het was echt een grote zeldzaamheid om dat soort artikelen tegen te komen. En nu opende ik op deze website een artikel over een heel ander werkveld dat precies dit soort analyses gebruikte! Ik vond dat zo’n toeval dat ik vond dat ik daarmee voldoende reden had om de auteur maar eens te ‘contacten’ en die gelegenheid meteen te gebruiken om eens te polsen of ZINZIZ een beetje een leuk bedrijf was om voor te werken

Zij bleek inmiddels niet meer bij ZINZIZ te werken, maar had nog een goede band met Femke en Martijn en gaf me via LinkedIn wel precies de beschrijving die ik hoopte te horen: “een kundige, enthousiaste club met het hart op de goede plek”. Twee erg leuke sollicitatiegesprekken volgden en we besloten om met elkaar in zee te gaan. En wat een toffe stap is dat geweest!

Een overzichtje van de eerste paar maanden bij ZINZIZ?

• Ingevlogen worden in het landelijke onderzoek (i.o.v. ministerie SZW en i.s.m. Verwey-Jonker Instituut) naar de Regionale Samenwerking tussen GGZ en Werk & Inkomen voor mensen met een psychische beperking: Projectleiders en projectgroepen door het hele land spreken en interviewen, de landelijke bijeenkomst op kasteel Woerden bezoeken.
• Bezoeken van het congres EXpertise INclusief over de inclusieve arbeidsmarkt, van Cedris en SBCM.
• Meelopen met SKILLS trainingsdagen voor klantmanagers.
• Gave gesprekken en op bezoek (of andersom natuurlijk) bij allerlei mooie partijen en projecten door het hele land.
• De landelijke conferentie ‘vso-pro-(v)mbo Kansrijk van School naar Werk’.
• Sparren over, meeschrijven met en opstellen van onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen.
• Startgesprek met begeleidingscommissie van onderzoek samen met de beleidsonderzoekers naar pilots Participatie en Zorg voor langdurig bijstandsgerechtigden.
• Voorbereidingen en startgesprek voor nóg een mooi onderzoek dat in september van start gaat, naar Kinderopvang Plus² in Rotterdam…

Ik heb natuurlijk geen idee hoe jullie tegen zo’n rijtje aankijken, ik word er in ieder geval erg blij van! Divers, gave projecten, leuk werkveld en erg leuke mensen. Ik ben ervan overtuigd dat het ook gaat lukken om in de toekomst een nog sterkere overlap te vinden tussen mijn voormalige werkveld en dat van ZINZIZ, dat lijkt me helemaal mooi. Klop je even aan als je denkt dat we die match kunnen maken?