Het project richt zich op het gebruik van reeds onderzochte methodieken zoals ervaringsgericht leren en groepsreflectie. Deelnemers worden aangemoedigd om hun persoonlijke verhalen te delen en van elkaar te leren, wat kan zorgen voor zelfinzicht en versterking van onderlinge steun. Daarnaast worden er specifieke methoden en technieken toegepast om bijvoorbeeld veerkracht te vergroten en persoonlijke doelen helder te krijgen.

Zoals te lezen op de projectpagina, draait dit project om de kracht van groepsdynamiek te benutten binnen re-integratie 2^e spoortrajecten. We hebben sindsdien hard gewerkt aan het vormgeven van het onderzoeksplan en het ontwikkelen van de materialen, zodat we vele betrokkenen kunnen interviewen, bevragen en observeren.

Dankzij de betrokkenheid en steun van De Krachtcentrale 013, de denktank en klankbordgroep zijn we nu klaar om de volgende fase in te gaan. De onderzoeksactiviteiten zullen in september van start gaan en wij verwachten een doorlooptijd van 18 maanden onderzoek. Wij kijken erg uit naar een fijne samenwerking met onze consortiumpartner De Krachtcentrale 013 en gaan vol zomerse energie het onderzoek starten!

Wil je eens sparren over dit project of samen kijken hoe onderzoek jouw aanpak verder kan helpen? Neem dan contact op met de projectleider Hilde van Ravenswaaij via hilde@zinziz.nl.

De afgelopen maanden zijn wij druk bezig geweest met het ontwikkelen van een online leeromgeving waar de bovengenoemde doelgroepen mee kunnen gaan werken. Daarnaast hebben wij recentelijk ook 100 re-integratieadviseurs en teamleiders van Fith getraind. Dit ging onder meer over hoe je coaching en activiteiten binnen het 2^e spoor traject kan koppelen aan het IGM, en welke rol rouw speelt. Ook hebben wij hun meegenomen in de contouren van de online leeromgeving.

De volgende stap is om te gaan starten met de integrale aanpak en daarbij het onderzoek. Daarbij zijn wij nog op zoek naar werkgevers die mee willen doen aan de online leeromgeving en hun ervaringen willen delen met het gebruik hiervan.

Werkgevers is een breed begrip. De online omgeving is beschikbaar voor direct leidinggevende en HR adviseurs die te maken hebben met het 2^e spoortraject. Daarnaast kunnen ook ontvangende werkgevers meedoen die iemand aannemen die uit een 2^e spoor traject komt.

De ervaringen en kennis van werkgevers zijn erg belangrijk. Daarnaast bevat de online leeromgeving interessante modules die men als werkgever mogelijk goed kan gebruiken bij begeleiding van zieke werknemers.

Ben jij werkgever en/of heb jij interesse in het onderzoek neem dan contact op met onze projectleider Marte Wachter via marte@zinziz.nl